县检察院坚持“四抓”强化队伍建设

　　本报讯　近年来，县检察院坚持从四个方面抓好队伍建设，使队伍素质不断提高、战斗力显著增强，各项工作不断迈上新台阶，该院连续多年获得“省级文明单位”称号，多次被评为全省、全市先进检察院。
　　抓学习培训，提高队伍素质。该院坚持“学习日”制度，制定全年政治理论学习、业务知识培训计划，明确学习时间、学习内容、主讲领导；学习日检察长率先垂范，其他院领导依次轮流为干警讲课。鼓励法学学历教育和职业培训，对积极参加学历教育和法律资格考试的干警给予一定的奖励。广泛探索多种多样的教育培训形式，先后开展了“成功案例赏析会”、“法律文书评比”、“业务工作大家谈”等学习活动。加强人才梯队建设，实施“一对一”导师帮教培养制，促进青年干警成长；推行轮岗交流锻炼制，缓解了专业人才断档、复合型人才短缺的压力。
　　抓内外监督，树立队伍形象。加强办案全程监督，坚决执行“一案三卡”制度和“四个绝对禁止，一个必须实行”的办案纪律要求，防止违规办案。拓宽外部监督渠道,健全接受监督机制，采取发放调查问卷、设立举报投诉箱、公开12309举报电话、开通门户网站、在媒体开辟专栏等形式，及时、广泛、有效地接受外部监督。
　　抓建章立制，规范队伍管理。通过建立和完善考评、考勤等制度，调动广大干警的工作积极性。推行动态考核，实行任务量化、措施硬化、责任细化、标准统一化和责任目标统一管理、验收、评比、奖惩的激励机制。通过建立案件质量督查、办案预警、错案责任追究等制度，提高业务素质和办案质量。
　　抓创先争优，激发队伍活力。立足争创“学习型”、“服务型”、“管理型”、“创新型”机关，努力增强干警的竞争意识、进取意识、危机意识。坚持落实一岗双责，分管检察长既要负责分管部门的业务工作、队伍建设，还要结合各科室特点，认真督促、指导争创工作。成立督办小组，定期、不定期进行检查督办考评。形成争创工作层层抓，人人有事做，事事有人做的良好氛围。