落实“四建”打造平安官渡

　　官渡镇坚持以镇域和谐发展为目标，以居民利益为根本，以平安建设为主题，创特色、求发展，不断开展社会管理创新工作，有力推进了平安建设不断发展，全镇居民安居乐业，社会和谐稳定。
　　建队伍，落实社会管控。该镇注重加强基层政法综治队伍建设，不断加强镇综治办及村级综治工作小组规范化建设，配齐配强必要的工作力量。以社区服务管理“网格化”为手段，合理划分辖区35个责任网格，科学统筹网格内社会治安、矛盾排查化解、安全生产管理、道路交通安全、防范和处理邪教等各项社会管理职能，配齐配强中心户长、基层网格管理员，逐步实现网格化服务管理全面覆盖，做到“基层矛盾有人报信，群众诉求有人回应，上下联系有人负责”，有效解决了全镇矛盾纠纷排查化解及信访处理问题。
　　建机制，落实矛盾纠纷全化解。一是建立矛盾纠纷大调处机制，每月召开一次矛盾纠纷排查分析例会，及时研判形势，做出应对之策。实行全镇干部大接访制度，从书记到班子成员按照分工定时定点接访，及时化解矛盾，为群众解决实际问题。二是选派有经验、有能力、有责任心的干部来处理矛盾纠纷调处，随叫随到，随到随调，亲近于民，方便于民，取信于民。与司法部门联合，建立“群众工作站”，使行政、司法、人民调解“三调”对接，建立调解台账，完善档案建设，实行规范化管理。
　　建平台，落实平安创建全方位。每年开展“十星级文明家庭”、“平安村居”、“平安单位”等评选活动，对先进典型进行奖励。通过一系列群众活动促进集镇民风、家风根本好转，树立标杆，有力地营造了家庭和谐、邻里和睦、社区平安的良好环境。
　　建制度，为民做好服务。排民忧，解民难，对因家庭生活困难而引发的社会问题及时进行了解、调处。 (周 淇)