县检察院：为青年干警搭建成长平台

　　本报讯　近年来，县检察院通过加强教育培训、坚持因才施岗、创新考核机制等多种形式，为青年干警搭建成长平台，为检察事业发展注入了强劲动力。
　　加强教育培训，为干警进步搭建学习平台。强化岗位练兵。通过开展公诉观摩庭、自侦部门“百日竞赛”、优秀法律文书评比等活动提高干警的专业素能。强化“一对一”结对帮扶，指导年轻干部起草各种文稿，帮助解决青年干警思想上的困惑。强化学历教育及司考动员,鼓励中青年干警提升学历。
　　坚持因才施岗，为干警进步搭建干事平台。双向选择定岗，注重结合干警的专业特点和个人意向进行合理安排。完善交流轮岗制度，重点挑选思想作风好、工作业务精、有培养潜力的干警列入交流轮岗范围。促进青年干警内部流动，去年以来有5名青年干警通过轮岗成为部门负责人。
　　创新考核机制，为干警进步搭建选拔平台。建立科学、规范的人才评价体系，扩大评价、选拔、任用人才的公开性、公平性、竞争性和群众性，保证优秀人才脱颖而出。建立奖惩并举的考核机制，健全检察职业保障机制，定期组织干警进行健康体检，丰富干警业余生活。　（吴 求 陈兵奇）