我县多举措加强“改非”干部管理

　　本报讯　“作为一名党员干部，我始终认为‘改非’只是人生的一次‘角色’转换，而不是从事工作的‘终点’， 既然还是国家在职公务人员，无论是在领导岗位还是在非领导岗位，都应该服从组织安排，认认真真地做好本职工作。”5月7日，在全县县直机关改非干部严明政治纪律严守政治规矩培训会上，县农业局干部师利华说出了自己的心里话。
　　师利华有着30多年的党龄，2002年从深河乡党委副书记岗位调整到县农业局，任副主任科员。从领导岗位调整到非领导岗位，师利华没有怨言，在他看来，无论从事什么岗位，都是在为群众服务，为党的事业尽力。在农业局，他负责扶贫、社会治安综合治理、计划生育、信访接待、文明创建、安全生产、爱国卫生、农业修志、老干部等工作，每一项工作，都开展得有声有色，经得起各方面的检查，他本人也获得单位上下一致认可，先后获得多项荣誉。
　　在党的群众路线教育实践活动过程中，群众对部分单位领导干部改任非领导职务后，不正常上班的问题反响较大。我县将改非干部管理作为一个专项进行整治，采取多措施切实加强改非干部的管理和使用。首先摸清底数，建立台账。县委组织部牵头，逐单位核实统计，建立台账，对215名改非干部实行销号管理。进一步明确政策，分清责任。先后出台了《关于进一步加强全县机关事业单位人事管理的意见》和《竹山县关于进一步加强改任非领导职务干部管理的通知》等文件，明确各单位主要负责人为第一责任人，督促改非干部严守政治纪律，必须正常上班。同时要保证改非干部在单位上享有“同等学习机会、同等政治待遇、同等生活待遇、同等工作待遇”的“四同等”原则。针对部分改非干部存在思想认识偏差，组织县直单位改非干部集中培训，县委常委、纪委书记陈伦富，县委常委、组织部长王斌亲自授课，重点讲清纪律和政策，破除改非干部的思想障碍、心理包袱。同时选树正面典型，通过典型示范，推动改非干部适应新常态。        （魏文勇   郑元奇）