本报讯 近日,官渡镇经过民主评议,确定了一批后进党员名单,准备在“七一”前后对这些后进党员加强教育转化,让党员的先进性普遍得到提高。
官渡镇在基层党建工作中采取“三个落实”筑牢基层根基,激发基层党建工作活力。据了解,今年,该镇除组织对后进党员进行培训外,还将组织党员开展庆“七一”演讲比赛、乒乓球比赛、到福利院慰问等多项活动。
坚持“一事一考”,以制度促落实。该镇加大督办检查力度,探索推行“一事一考”工作法,即对党建工作月初定计划,月中进行督办,月底组织检查,重点对村值班制度落实不力、软弱涣散、服务不优的支部列出问题清单,限期整改,定期开展支部书记党建工作述职会,汇报工作进展。并把检查结果进行公示,接受监督,半年一小结,年底总兑现。同时,建立班子成员联系村和镇直单位支部党建工作制度,加强工作的指导、协调、检查,并将党建工作作为年终考核重要内容。出台了党员干部“十不准”制度,推行“三六九”群众工作法和村干部值班制度,缓解群众办事难问题。
提素质树形象,狠抓教育培训落实。分批组织农村党员开展培训,邀请专业人士授课,每年专题授课达数十次,组织新换届的村两委班子集体就职宣誓。开展村级党务、政务、财务大检查活动,严肃查处“四风”违纪违规问题,增强党员干部的法纪心、敬畏心和自律心。在每年“七一”、重阳节等节日期间,组织党员开展献爱心活动,慰问福利院老人,结对帮扶贫困户,资助贫困学生,让党员受到教育,群众得到实惠。
夯实基层基础,落实帮带制度。加强阵地建设,2014年该镇建成并投入使用村委会2个,改建维修2个,启动新建2个,全面开展了规范化、标准化、便民化建设。在党员干部培养上,对入党积极分子和后备干部进行跟踪培养,每名班子成员帮带1-3名年轻干部,年终进行考核。保障村干部待遇,每年按一定比例增长待遇,并通过发放烟叶产业奖励资金,提高村干部待遇。 (王 斌 贺 华)
