官渡镇“三落实”筑牢党建根基

　　本报讯　近日，官渡镇经过民主评议，确定了一批后进党员名单，准备在“七一”前后对这些后进党员加强教育转化，让党员的先进性普遍得到提高。
　　官渡镇在基层党建工作中采取“三个落实”筑牢基层根基，激发基层党建工作活力。据了解，今年，该镇除组织对后进党员进行培训外，还将组织党员开展庆“七一”演讲比赛、乒乓球比赛、到福利院慰问等多项活动。
　　坚持“一事一考”，以制度促落实。该镇加大督办检查力度，探索推行“一事一考”工作法，即对党建工作月初定计划，月中进行督办，月底组织检查，重点对村值班制度落实不力、软弱涣散、服务不优的支部列出问题清单，限期整改，定期开展支部书记党建工作述职会，汇报工作进展。并把检查结果进行公示，接受监督，半年一小结，年底总兑现。同时，建立班子成员联系村和镇直单位支部党建工作制度，加强工作的指导、协调、检查，并将党建工作作为年终考核重要内容。出台了党员干部“十不准”制度，推行“三六九”群众工作法和村干部值班制度，缓解群众办事难问题。
　　提素质树形象，狠抓教育培训落实。分批组织农村党员开展培训，邀请专业人士授课，每年专题授课达数十次，组织新换届的村两委班子集体就职宣誓。开展村级党务、政务、财务大检查活动，严肃查处“四风”违纪违规问题，增强党员干部的法纪心、敬畏心和自律心。在每年“七一”、重阳节等节日期间，组织党员开展献爱心活动，慰问福利院老人，结对帮扶贫困户，资助贫困学生，让党员受到教育，群众得到实惠。
　　夯实基层基础，落实帮带制度。加强阵地建设，2014年该镇建成并投入使用村委会2个，改建维修2个，启动新建2个，全面开展了规范化、标准化、便民化建设。在党员干部培养上，对入党积极分子和后备干部进行跟踪培养，每名班子成员帮带1-3名年轻干部，年终进行考核。保障村干部待遇，每年按一定比例增长待遇，并通过发放烟叶产业奖励资金，提高村干部待遇。     （王  斌    贺  华）