为扶贫攻坚提供人才保障

　　本报讯　日前，人力资源社会保障部出台的《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》，着力从人事人才等方面加大扶贫力度，创新基层人才发展体制机制，旨在引导各类人才服务贫困地区，让扶贫人才更少后顾之忧。
　　年初以来，县人社局继续加大人事人才扶贫工作力度，通过充分发挥政策的针对性和导向性，有力增进了我县扶贫攻坚干事创业者的工作活力和热情。加大基层公务员、事业单位工作人员、“三支一扶”毕业生招录力度，今年共新进了316名优秀人才，化解我县基层“人才荒”难题；加强对基层贫困地区提供智力支持和人才服务力度，通过开展送科技下乡、送技术下乡等活动，为贫困地区的经济发展注入了新活力；创新基层人才发展体制机制，在职称评定、工资定级、津贴标准等方面予以政策性倾斜，引导优秀人才向农村乡镇和艰苦边远地区流动，扎根服务基层，厚植人力优势；坚持注重实绩的选人用人导向，会同县委组织部重点抓好乡镇一级机关事业单位及驻村驻点扶贫一线干部的选拔任用工作，让肯吃苦、能干事的干部有为有位，干劲更足。　　　　
                           （周晓龙　 陈　栋）