《工会法》知识问答（9）

　　● 什么是劳动争议仲裁？
　　答：是在当事人对争议事项直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 或者当事人申请调解的劳动争议因调解不成转而申请仲裁情况下，由仲裁委员会对劳动争议进行依法处理的一种方式。
　　● 工会组织建立法律机构，有什么重要的现实意义？
　　答：一、有利于工会依法行使职能，增强工会组织的凝聚力。二、有利于工会依法维护自身的合法权益。三、有利于维护职工的合法权益不受侵犯。可见，工会法律机构无论是对工会、 对职工， 还是对于社会主义法制建设，都是十分必要的，实践证明也是可行的。
　　● 工会组织开展职工的文化活动，要做到哪几点？
　　答：一、发展职工文化事业，搞好阵地建设，建立职工俱乐部、图书馆等，加强管理，发展作用。二、搞好职工文化工作队伍建设、培养、选拔一批适应职工文化工作的骨干。 三、建立和发展各种兴趣爱好小组，实行自由结合，自定活动守则，把有不同爱好的职工分别组织到不同的兴趣小组中。 四、开展丰富多彩的文化艺术、文化娱乐活动。
　　● 什么是职工代表大会？
　　答：新《工会法》第 30 条规定，全民所有制企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定行使职权。
　　● 《劳动法》的概念是什么？
　　答：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
　　●劳动保护的内容是什么？
　　答：安全技术、劳动卫生、劳动保护管理。
　　●工会群众劳动保护工作的方针是什么？
 　　答：安全第一、预防为主、群防群治。