列出“负面清单” 规范“打铁人”

　　本报讯　 “不准泄露信访举报、案件情况、干部人事等工作秘密……”11月28日，我县召开纪检监察干部“十五不准”学习贯彻讨论暨自律卡发放会，集中学习《湖北省纪检监察干部“十五不准”行为规范（试行）》，县纪委监委负责人为全体纪检监察干部发放“十五不准”行为规范自律卡，旨在进一步强化内部监督，织密“规矩网”，划出“警戒线”，规范“打铁人”。
　　“正人先正己、打铁必须自身硬，监督者必先守纪、律人者必先律己。”自“十五不准”行为规范出台后，县纪委监委第一时间制定了《廉洁用权公开承诺书》，将“十五不准”行为规范承诺书通过公开栏、宣传展板、微信工作群等进行公开，严明政治纪律，主动接受群众和组织监督，并对照“十五不准”15个方面的负面清单深入查摆自身问题，查找风险点和薄弱环节，建立整改台账，通过分类学、大家评、量化比等方式，炼就纪检监察干部过硬“真本领”。
　　“严守底线，清正做事，廉洁为人；严把案件质量，严格依规依纪办案；恪守‘十五不准’要求，做到心底无私天地宽。”“十进十建”进干部廉洁用权公开承诺，县纪委监委干部通过原原本本、逐字逐句地研读“十五不准”行为规范，不断增强免疫力，时刻保持清醒头脑，坚持做到心有所戒、行有所止，内化于心，外化于行。
　　“我们将长期坚持对‘十五不准’行为规范落实情况的监督检查，自觉践行干部行为规范，对触犯规定红线的，以‘零容忍’态度严肃查处、绝不姑息。”县纪委监委负责人介绍，2017年以来，我县坚持刀刃向内严防“灯下黑”，对8名纪检监察干部工作不力全县通报；对1名好人主义突出、言行不当的纪工委书记，停职检查并调离纪检系统；给予1名派驻纪检组长留党察看一年、行政撤职处分；给予1名乡镇纪委副书记党内警告处分，并免职、调整岗位。监委成立后，对1名纪检组织履职不力，带头顶风违纪问题快查快结，给予纪律处分并免职。　　　（刘  锐　王尔艳　袁海成）