廉医互促　清风盈路

　　医洁而正，护廉而尊。市人民医院不仅是秦巴山医疗卫生中心核心医院和湖北省航空医疗救援基地医院，更是清廉十堰建设的阵地之一，以及清廉医院建设的示范标杆。长期以来，该院以“廉医互促”为出发点，不断探索清廉医院建设新路径，让清廉成为医院发展之路上最清晰的路标。
　　“我们要牢固树立以人民健康为中心的服务宗旨，进一步强化党建引领，不断深化清廉医院建设，营造风清气正的发展环境，凝聚高质量跨越发展的强大动力。”日前，在市人民医院清廉医院建设推进会上，该院党委书记、院长钟森说。
全面发力扎实推进
夯实清廉医院建设基础
　　清风正气，是医疗质量提升和医院各项事业发展的最强“推进剂”。清廉十堰建设启动后，市人民医院迅速制订并下发《十堰市人民医院“清廉医院”建设实施方案》，成立清廉医院建设领导小组，从组织制度上保证了清廉医院建设有效开展。同时，强化“一岗双责”，院领导和党支部、科室负责人根据党风廉政建设要求，负责分管科室和所辖片区的清廉建设，夯实清廉医院建设基础。
　　强化领导聚合力，层层部署强推进。市人民医院先后4次召开清廉医院建设推进会，通过再动员、再部署，广泛发动全员力量。院党委书记、院长钟森以《遵守六大纪律，护航医院发展》为题，院党委副书记、纪委书记王仁田以《看身边人发生在身边的事，用身边的事教育身边的人》为题，面向全体党员干部开展“纪律讲堂”活动，深化党风廉政教育，引导全院党员干部学习党纪国法、医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”及行业管理规范，进一步强化职业道德建设。
　　突出党建引领，绷紧廉洁之弦。院党委聚焦清廉医院建设主题，把清廉医院建设与医院业务发展紧密结合，与院党委履行主体责任紧密结合，与营造良好的干事创业环境紧密结合，与纠正不正之风建设良好政治生态紧密结合，将清廉医院建设纳入医院中长期发展规划，与党建工作、党风廉政建设、业务工作同部署、同推进、同落实，通过精心策划、认真组织、强力推进，确保清廉医院建设取得实实在在的成效。
　　目前，该院坚持全面从严管党治党，完善规范权力运行、预防腐败和职务犯罪制度，强化多维监督、强化执纪问责、强化教育培训、优化行业作风，营造风清气正的发展环境。
多措并举成效显著
突出清廉医院建设特色
　　清风徐来，香远益清。2021年，市人民医院多措并举，扎实开展清廉医院建设工作，先后举办“纪律讲堂”6期，选树“人医楷模”6人，组织签订“绿色医疗·廉洁自律双向承诺卡”，发布警示教育宣传作品100篇，拒收红包10万余元，筑牢了廉政防线。
　　创新方式方法。市人民医院协助市纪委组织举办全市党员干部“纪法同行”暨重温“六大纪律”党纪法规知识线上答题活动，成为清廉十堰建设的创新平台和重要阵地。全院党员干部参与率达到100%，参与人数位居市直单位前列。同时，院党委组织各支部围绕廉政建设开展支部主题党日活动，认真学习党纪法规，营造出崇尚廉洁浓厚氛围。
　　作出廉政承诺。院党委组织全院干部职工集中签订廉洁自律承诺书3100份,进一步强化廉洁自律意识，规范从业行为。同时，由院领导牵头，医学装备部等相关职能科室负责组织，对药品、耗材、设备供应商进行集中警示教育谈话，加强行业作风建设。
　　排查廉政风险。该院各支部、科室对权力运行流程及内部“三重一大”事项决策流程进行全面梳理，重点排查药品设备耗材供应、财务资金使用安排、临床药品耗材使用、医保资金运用等重点、关键领域的廉政风险点34处，修订完善相关制度措施，进一步规范权力运行。
　　开展警示教育。集中组织全院干部职工观看警示教育片《溃堤的贪欲》，要求党员干部时刻将纪律规矩挺在前面，保持对党纪国法的敬畏，面对诱惑算好事业账、经济账、亲情账、名誉账和自由账，始终保持高尚道德情操，注意培养健康的生活情趣，注意纯洁工作圈、生活圈、朋友圈，共同遵守廉洁从政各项要求。
　　严格内部监督。该院强化内部监督，坚持干部经济责任审计制度，做到离任必审、调岗必审、退休必审；推行重大决策前征求审计意见制度，避免决策失误；实行经济活动追踪审计，监管经济活动全过程。同时，坚持院务公开制度，重大事项在院内网向全院公开，主动接受监督。
　　强化日常考核。围绕国家、省、市卫健委关于医务人员医德规范和医药购销不正之风专项整治工作精神，按照五个维度，对全院
　　3100余名医务人员医德医风进行“负面清单和正向激励”定性定量考核，考核成绩记入医务人员医德医风档案，纳入年度专业技术人员考评，引导和规范全院职工行为。对医务人员在医疗服务活动中收受索要“红包”、出具虚假医学证明等严重违反职业道德和医学伦理道德的行为，实行“一票否决”，坚决从严从快从重查处。
　　持续整改提升。市人民医院主动将清廉医院建设与改进服务质量相结合，创新开展“文明优质服务之星”评选，提升患者满意度；主动将清廉医院建设与提高诊疗质量相结合，创新推行医疗质量日督导工作，夯实医院发展根基；主动将清廉医院建设与医院长远规划相结合，开展医院发展战略意见征求活动，动员和号召全院干部职工为医院发展献良策；主动将清廉医院建设与年度目标任务完成相结合，集中对各项业务指标完成进度进行督导，督促进度缓慢科室积极采取措施，确保全年目标任务顺利实现。
　　同时，通过搭建宣传载体、办好教育阵地、推介廉政典型，营造出浓厚的廉洁文化宣传氛围，汇聚起“廉医互促”的强大力量。
固本培元推动发展
巩固清廉医院建设成效
　　清廉建设硕果满枝，医院发展蹄疾步稳。以清廉医院建设为抓手，市人民医院管理机制进一步完善，医疗行为进一步规范，发展势能进一步蓄积，正在打造区域医疗中心的征程上阔步前行。
　　为完善管理机制，结合清廉医院建设和市委巡察反馈意见整改，该院在制度的立、废、改上下功夫，在长效机制建设上下力气，先后修订完善医院章程、党委会议事规则、院长办公会议事规则等规章制度40余项，用制度固化清廉医院建设成果，用制度助推清廉医院建设，保证医院在制度的框架下健康、科学、可持续发展。
　　为进一步规范医疗行为，优化医疗服务，该院先后开展过度医疗专项整治活动、不合理收费专项整治活动，防治腐败制度体系得到进一步健全，医德医风建设体系得到进一步完善，行业不正之风得到深入治理，党员干部执行纪律规矩更加自觉，全院廉政文化氛围更加浓厚。
　　为积蓄发展势能，该院坚定推行“业务内涵质量、人力资源效能、经济结构优化”三大转型，开展“药占比、耗占比、平均住院日”三大治理，医院业务收入总块头逐年攀升、业务收入含金量逐年提高、业务收入中人均贡献逐年提升。
　　营造风清气正的政治生态，建立阳光高效的监管体系，构建崇廉尚实的行业作风，积蓄医风清新的发展势能，市人民医院将持续用清廉医院建设助推医院高质量发展，用医院高质量发展成果检验清廉医院建设成效，让医疗惠民之路在清风萦绕下更畅通、更康庄！
   　　　  （记者　王雁博　刘海柱）