总结忌走形式

　　据报载，江苏省泗阳在开展评选最差执法单位和官员活动中，结果2个单位被评为“人民不满意的执法单位”，8个单位的9名干部被评为“人民不满意官员”。对“人民不满意单位”，县委对其主要领导进行全县通报批评，实行诫勉谈话；9名“人民不满意官员”受到停薪半年，减薪九成，写出书面整改意见，接受监察的处罚。泗阳县开展评差这一做法，令人耳目一新，笔者为此击掌称赞。
　　现在我们有些执法部门、服务部门及基层村委会，有些人公仆意识淡薄，部门仍然存在衙门作风和官僚主义，一些人作风漂浮，机关长期存在门难进、脸难看、事难办现象；还有些执法部门办事不讲程序和法规，粗暴执法；有的部门把执法看作是创收的手段，乱收费乱罚款。某些单位对待前来办事的群众，不热情，办事中总是一推二拖三不办，群众办件小事，总得跑好几趟甚至十多趟，大家感到如今办个事真难。这些恶劣现象，造成了干部与群众的对立，有悖于我们党密切联系群众宗旨，败坏了党和政府部门的形象。
　　政府部门及服务单位是社会的窗口，与人们生活息息相关，其形象的好与坏直接关系着党和政府的形象。第二批党的群众路线教育实践活动正在进行总结，行评工作也将进入尾声，如何总结，怎样打分关系活动的成败。对查出问题是整改到底，还是应付了事。行评对单位评价是坚持严格要求，还是搞你好我好大家好。泗阳县在活动中坚持实事求是，对不够标准，坚持给差评的做法，值得借鉴和学习。通过给部门差评，并对上差评榜的单位和人给予一定的处罚，给有问题的单位和个人敲了警钟，有利于这些单位及个人改进作风，提高办事效率。
　　盼望各单位在学教和行评总结时，不能走形式，走过场，要诚心诚意敞开大门接受人民群众、社会各界的评议和监督，对查摆出来问题，要从源头入手，完善相关规定和制度，建立健全长效机制，切实提升部门服务作风和效率。          　（东   方）