深河乡发力破解基层纪检工作五大难题

　　本报讯　“这一笔开支不合理，发票必须撤出来。”12月10日，深河乡秦家村财务监督委员会在对村级财务支出进行审计时，发现一笔开支不符合规定，立即要求整改。这是深河乡加强基层纪检工作带来的变化。
　　今年以来，深河乡着力在建强组织、给足保障、培训教育、创新载体、强化领导上下功夫，发力为基层纪检工作强筋壮骨，努力解决五大难题。
　　健全组织，解决“谁来监管”的问题。采取公开选聘的方式把一批政治立场坚定、业务素质过硬的干部，新选为纪委委员。同时，以今年村“两委”换届选举为契机，迅速选优配齐了各村的纪检监察小组和财务监督委员会。除此之外，各村还从老党员、离任村干部、中心户长中选任了38名村务政务监督员，初步形成了“乡纪委——村纪检监察小组——监督员”三位一体的纪检监察队伍，为全乡的纪检监察工作提供了坚实的人员保障。
　　建强阵地，解决“安心监管”的问题。在办公经费有限的情况下投入15万元，为各村、乡直各单位纪检办公室配齐基本办公设备。同时，通过在机关内部设立廉政文化长廊、政府网站开辟党风廉政建设专栏、在机关图书室开辟廉政文化专柜等多种方式，进一步增强机关内部廉政文化氛围。
　　强化教育，解决“不想被管”的问题。今年乡纪委牵头集中开展了三项活动：一是深入扎实开展了马克思主义群众观点教育，集中学习了党的十八届三中、四中全会精神，中纪委十八届三中、四中全会精神和教育实践活动等相关资料。二是通过开展主题座谈会、征文比赛、演讲比赛、书画比赛等形式，深入开展“党风廉政教育宣传月”宣传教育活动。三是认真开展了新当选的村“两委”干部廉政约谈活动，重点从宗旨观念、廉洁自律、事业有为等多方面开展集训。
　　完善机制，解决“活力不足”的问题。严格机关党员干部日常监管，严格执行干部机关上班签到制、工作外出备案制度。以教育实践活动为契机，强力推进两次17个项目内容的专项整治活动，给予2名党员干部党内严重警告处分、3名党员干部通报批评、对5名干部进行廉政谈话。在此基础上，建立健全了机关干部管理、财务管理、请销假制度等多项常规管理制度，实现了乡纪委工作的制度化、规范化，监督执纪效能明显提升，干部队伍活力明显增强。
　　强化领导，解决“落实不力”的问题。该乡将党风廉政建设工作作为全年党建工作的三大要点之一，集中力量破冰共建。及时调整班子成员分工，明确规定纪委书记主抓纪检监察工作，不分管其他工作，突出主职主业。通过乡党委强化领导、乡纪委强力推进，确保全乡纪检检查工作能上水平、上台阶。 （胡 海）