县人民医院：重抓人“源” 固本强基

　　本报讯　连日来，县人民医院举办2015年新进人员岗前教育培训班，从政治、思想、医护服务、医德医风、医患沟通等多个方面，对今年新上岗的39名医护人员进行了全面的教育培训。
　　为了切实抓好人才队伍建设，筑牢医院发展根基，近几年来，县人民医院从重抓人才引进源头入手，立足固本强基，着力实施了一系列管理措施。坚持“按需聘用，综合考核，择优录用”的原则，严把人才招聘引进关，确保引进的人员用得着、素质好；注重岗前思想政治教育，由院领导班子成员亲自担纲授课，进行主题观念引导，促进内化入心；建立并实施了新进人员试用期、见习期管理机制，每月深入新进人员所在科室，进行查、访综合考核，直至考核合格方可同意聘任上岗。
　　通过抓人“源”、强基础，有效促进了医院人力资源的优化发展。据了解，近年来，该院累计引进硕士生3名，本科生40余名，多数新进人员已成为业务骨干，为医院持续、快速发展注入了强劲的动力。
　　　　　（贾金罡　左治平）