在执纪问责中显担当

　　2020年，县纪委监委派出第二纪检监察组聚焦监督执纪问责主业，充分发挥派出监督“探头”作用，做实日常监督，履行再监督的职能，找“病灶”，祛“毒瘤”，助推全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
　　监督执纪问责“不停歇”
　　新冠疫情爆发以来，该组坚决服从组织安排，全员参与，全力做好疫情防控及监督检查工作。督促10个被监督单位压实疫情防控包保责任、落实值班值守及疫情防控各项任务，配合县委第八督导组先后深入城关镇大街社区及16个单位开展督导检查47次，共发现问题60个，问责处理8人，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
　　紧盯省委巡视反馈问题整改清单，开展专项督查，确保巡视整改落实到位。同时，选派人员全身心参与市委巡察工作，高质量完成县纪委监委交办的各项工作任务。全年共办结省纪委交办件2件、省委巡视交办问题线索2件、市纪委交办件2件，县委交办问题线索1件;办结县委巡察交办问题线索6件，办结本级受理问题线索11件，有力推动巡视巡察整改落实和成果运用。
　　强化日常监督是纪检监察组工作的基础，该组对上年度党风廉政建设考核基本合格单位和不合格单位跟踪督办2次;对11个被监督单位落实中央支持湖北发展一揽子政策、持续优化营商环境、决战决胜脱贫攻坚、六稳六保等工作进行专项监督检查2轮次，从严查处党员干部及公职人员违纪违法行为。全年共立案14件(科级干部7人)，结案11件，约谈7人、责令书面检查7人、批评教育7人，持续释放全面从严治党信号。
　　廉政警示教育“不来虚”
　　“10个监管单位和2个联系单位共有在职人员287名，其中关键少数(班子成员)41人，科级干部93人、党员240人。”按照县纪委监委统一要求，该组依据被监督单位岗位职责和存在的风险漏洞，对各单位政治生态、关键少数、干部状态、工作情况进行精准画像，并建立健全干部廉政档案，实现一人一档，分类管理。
　　“通过组织的教育和帮带，让我彻底放下了思想包袱，我要拿出自我革命的勇气，重拾干劲，轻装上阵。”该组对7名受处分人员进行“一对一”回访教育，真实了解受处分后的心理变化和工作状况，对受访者提出的合理要求以及其个人在工作、生活等方面的困难，积极协调相关单位予以解决，充分体现纪法约束有硬度，组织关怀有温度。
　　为强化教育警示作用，送达处分文件11人，集中廉政谈话1次，参与讨论被监督单位违纪干部处分意见2次，组织监管单位信息员业务培训2次，现场开展警示教育2次，在市级以上主流媒体刊发党风廉政建设新闻宣传及信息16篇，及时宣讲党的好声音，进一步弘扬清风正气。
　　提能充电业务“不掉队”
　　正人先正己，执纪先守纪。该组通过党支部主题党日活动集中学习、业务交流研讨培训与“学习强国”“法宣在线”“纪法知识在线测试”等网络与自学相结合的方式，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通悟透各项政策法规与业务知识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。先后组织参加各类学习、培训、研讨20余次，人均撰写学习笔记达1万字以上。
　　同时，严格遵守湖北省纪检监察干部“十五不准”行为规范和“十一不得”行为规定，对组员日常工作、生活和社会交往全过程进行提醒，强化“八小时以外”监督，严防“灯下黑”。全年共开展谈心谈话、走访家访7人次，组内干部未出现违纪违法问题，未发现不良社会影响和苗头性倾向性问题。
　　新的一年，派出第二纪检监察组聚焦主责主业，持续擦亮监督“探头”，当好监督“前哨”，坚定不移把全面从严治党要求落实到“最后一公里”。(李建忠)