争做“清廉为官 事业有为”的干部

省委书记李鸿忠2014年6月12日在参加红安县委常委专题民主生活会时强调：努力建设一支“双为”干部队伍，“双为”就是既要清廉为官，又要事业有为。我们要深刻认识到：“清廉”才能身正，“清廉”才能“事业有为”。“清廉为官”是“事业有为”的基础，“事业有为”是“清廉为官”的意义所在。结合实际，笔者以为，要争当“两为”干部，应践行以下具体路径：
弘扬担当、敬业精神，乐于埋头干事
习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”可见，担当、勤政是为“官”之本，争做“两为”干部，必须勇于担当，勤字当头。
要想干事，不当“懒散干部”。每名干部都要有强烈的进取意识和责任意识，在其位、谋其政，在其位、尽其责，主动抢抓历史机遇、加快经济发展、改善人民生活。
要多干事，不当“贪玩干部”。我们要牢记，事业是干成的，不是吹成的；局面是“打”开的，不是“喊”开的。大干大发展，小干难发展，多干快发展，不干不发展。
要干实事，不当“混时干部”。要察实情、出实招、干实事，认真开展调查研究，进行科学决策，拿出有力举措推动发展。
要干成事，不当“平庸干部”。要善于学习政策、理解政策，与时俱进、实事求是，转变观念、创新思路，创造出经得起历史和人民检验的功绩。
传承积极进取意识，敢于开拓创新
历史与现实已反复证明，创新是发展的动力源泉。我们党和人民事业的发展，离不开改革创新，离不开干部群众创造性地开展工作。为此，我们要努力做到以下三点：
要有敢为人先的拼劲。既要敢于创新、又要善于创新，不断更新思想观念、政策举措、工作方法，加快推进各领域改革进程，加快推进结构调整和转型升级，持续提升本单位、本股室竞争力。
要有一往无前的闯劲。特别是年轻干部，拿出破釜沉舟的决心，壮士断腕的勇气，逢山开路、遇水架桥，打开一个新格局，闯出一片新天地。
要有矢志不渝的钻劲。唯有咬定“青山”不放松，坚韧不拔，才能斩关夺隘，一路向前，实现梦想。
营造良好大气的开放气度，善于兼收并蓄
对一个干部来说，不仅要有成就事业的激情，更要有科学的工作方法。善于包容万物、海纳百川，方能不断提升自我、完善自我、净化自我。
要拓宽眼界，不能坐井观天。当今新事物、新情况、新问题层出不穷，既要打开视觉之门，密切关注周围世界的每一个发展变化；又要打开心灵之窗，积极从他人身上、实践当中去汲取各种有用的东西。
要正视自我，不能夜郎自大。要正视差距、自曝其短、承认不足，始终保持清醒的头脑，唯有如此，才能做到见贤思齐、取长补短。
要博采众长，不能闭门造车。一名党员干部不论个人资历多老、工龄多长、职务多高，要以能者为师，不耻下问，取人之长，补己之短，在汇集中汲取智慧，在交流中充实自我。
（作者系县人力资源和社会保障局党组书记、副局长）